Michael Marhofer finalistą konkursu "Przedsiębiorca Roku 2007"
 
 

 
 Michael MarhoferWyróżnienie firmy Ernst & Young dla najlepszych przedsiębiorstw średniej wielkości

Po raz jedenasty firma consultingowo-audytorska Ernst & Young wyróżniła najlepsze firmy średniej wielkości w Niemczech. Ponad 350 kandydatów wzięło udział w wieloetapowym konkursie na "Przedsiębiorcę Roku 2007". "Nagroda dzięki wymagającym kryteriom zdobyła w ubiegłych latach bardzo duże uznanie", powiedział Wolfgang Glauner, organizator i dyrektor przedsięwzięcia. Łącznie 98 przedsiębiorstw z różnych branż przeszło eliminacje i doszło do finału, w tym także Michael Marhofer, prezes firmy ifm electronic, czołowego producenta sensoryki.

Ernst & Young organizuje konkurs "Przedsiębiorca Roku" w 50 krajach świata. W Niemczech wyróżnienie zostało przyznane po raz jedenasty. Uhonorowano nim wybitne osiągnięcia w dziedzinie przedsiębiorczości. Niezależne jury obejmujące przedsiębiorców i naukowców wybiera najlepszych przedsiębiorców w kategoriach produkcja, handel, usługi, technologie teleinformatyczne, media oraz nowy biznes. W roku 2007 Michael Marhofer, prezes ifm electronic gmbh, został finalistą w kategorii "Przemysł". W dniu 19.10.07 podczas uroczystej gali finałowej we Frankfurckiej Operze ponad tysiąc zaproszonych gości ze świata polityki, gospodarki i kultury nominowano najlepszych przedsiębiorców. Wszyscy finaliści zostali oficjalnie wyróżnieni oraz przyjęci do "Klubu Przedsiębiorców Roku".

W roku 2007 ponad 350 uczestników konkursu wzięło udział w wielostopniowych eliminacjach. 98 przedsiębiorstw, zarządzanych przez 135 przedsiębiorców osiągnęło finał tego renomowanego konkursu. "Osiągnięcia kandydatów zostały ocenione nie tylko pod kątem wskaźników ekonomicznych, lecz również w bezpośrednich rozmowach", powiedział Wolfgang Glauner z firmy Ernst & Young odnosząc się do dużej liczby uczestników konkursu. "Finaliści zajmują najczęściej lukratywne nisze w swoich branżach oraz osiągają ponadprzeciętny wzrost obrotów", podsumował swoje spostrzeżenia z tegorocznej edycji konkursu. I tak firma ifm electronic zwiększyła swój obrót w roku 2006 o ponad 13 procent w porównaniu do roku 2005. W tym czasie liczba pracowników wzrosła o 3,5 procent osiągając liczbę 2900, by w roku 2007 przekroczyć 3000. "Osiągnięcie sukcesu możliwe jest tylko wtedy, jeśli przedsiębiorcy oraz pracownicy na równi zaangażowani są w osiągnięciu wspólnego celu, identyfikują w pełni z wyznaczonymi zadaniami oraz razem pokonują trudności", powiedział finalista konkursu, Michael Marhofer.

ifm electronic jest rodzinnym przedsiębiorstwem założonym w roku 1969, zarządzanym od 2001 przez synów założycieli firmy. Ścieżki decyzyjne w przedsiębiorstwie są krótkie, a decyzje konsekwentnie realizowane. Dzięki temu firma potrafi się szybko dostosować do zmieniających się warunków, a produkty charakteryzują się dużą innowacyjnością. Jurorzy ocenili również wysoko przejrzystą i spójną strukturę przedsiębiorstwa. Jasny podział kompetencji oraz kilka podstawowych zasad stanowią o sile ifm electronic. Osiągnięcia te zostały już wyróżnione w roku 2006 przez Franza Münteferinga, ówczesnego ministra pracy RFN, który zaliczył firmę ifm electronic do grona 50 najlepszych pracodawców w Niemczech.

Dalsze informacje na stronach Ernst & Young