Effektiv oplæring af medarbejdere med ifm mate

Hvilke udfordringer findes der ved oplæring af medarbejdere på jobbet?

Det er tidskrævende at oplære nye medarbejdere, og merværdien er lav
Store medarbejderudsving øger arbejdet ved oplæring

Hvordan hjælper ifm mate?

Medarbejderen guides gennem hele arbejdsprocessen
Der gives detaljerede arbejdsinstruktioner i overensstemmelse med håndteringssekvensen
Systemet tilpasser sin hastighed individuelt efter arbejderens læringsproces

Hvilke konkrete fordele giver ifm mate?

Alle virksomheder ved det - det kræver enormt meget arbejde at kommunikere standardiseret procesindhold fuldt og ligeligt ud til de rigtige mennesker, specielt når der er tale om lanceringen af et produkt. Lanceringen af nye produkter eller oplæring af nye medarbejdere i eksisterende produktionsprocesser kræver altid en stor men uundgåelig investering både tidsmæssigt og økonomisk. Men det digitale hjælpesystem, ifm mate, simplificerer oplæringsprocesser og støtter medarbejdere under oplæringsprocessen.

Realtidsinstruktioner – i dit eget tempo

ifm mate bruger den menneskelig hånd som sensor. Ifm mate kan følge hændernes position i et 2D/3D-kameras synsfelt uden yderligere teknisk eller visuel hjælp. Hvad angår oplæring programmeres håndteringssekvenser hurtigt og nemt i kamerabilledet via brugerfladen. De nødvendige arbejdsinstruktioner for hvert arbejdstrin kan leveres i form af videoer eller dokumenter. Under oplæringsprocessen guider ifm mate medarbejderen gennem workflowet ved at vise de tidligere udførte og næste trin, informerer om afvigelser ift. den programmerede proces og giver medarbejderen kontekst-sensitive informationer ved hvert trin i processen. Og det er naturligvis muligt individuelt, skræddersyet til hver proces og hver medarbejder.

Hurtigere værdiskabelse

Overgangen til ”on-the-job-oplæring”, stadig ved hjælp af ifm mate gør medarbejderen hurtigere klar til det rigtige workflow. ifm mate giver en følelse af sikkerhed med nye arbejdsprocesser og aflaster medarbejderen, specielt når der er tale om arbejde med små batch-størrelser og en høj produktvariation. Og de faktiske fordele for organisationen er også tydelige: Efter den samlede indsats, der kræves for at oplære nye arbejdere, reduceres, falder omkostningerne også. Samtidig bliver det nemmere at overføre proces-flows ensartet til flere medarbejdere eller endda digitalt til andre produktionssteder.