- Сталий розвиток
- Економіка
Економія – економічна сила
Цілі сталого розвитку (SDGs)
У рамках «Порядку денного сталого розвитку до 2030 року» Організація Об’єднаних Націй розробила та опублікувала глобальні цілі - це Цілі сталого розвитку (SDGs). Завдяки визначенню 17 основних цілей і подальших підцілей у найважливіших питаннях сталого розвитку було створено всесвітню основу для дій із конкретними прагненнями в рамках глобальної дискусії щодо сталого розвитку, яка об’єднує три виміри сталого розвитку. Цілі розвитку пропонують корисну орієнтацію для викликів 21-го століття як на (міжнародному) національному рівні, так і для компаній окремо.
ifm також орієнтується на Порядок денний до 2030 року, щоб активно сприяти досягненню Цілей сталого розвитку. Зокрема, ми визначили ключові ЦСР, на які ми можемо мати суттєвий вплив через нашу (ділову) діяльність і нашу відданість.
Дізнайтеся більше про діяльність ifm у сфері сталого розвитку та вибрані ЦСР.
Успішний розвиток у сфері безпеки:
Як головний керівний принцип групи компаній ifm, прагнення до економічної стабільності було закріплено в нашій корпоративній філософії та способі роботи з самого початку. Співробітники, клієнти та постачальники, а також інноваційні рішення та гармонія природи та технологій є ключовими предметами сталого розвитку для ifm. Економічної стабільності можна досягти лише шляхом успішного поєднання економічної, екологічної та соціальної сили.
Таким чином, корпоративна філософія та кодекс поведінки, а також усталені структури та системи управління забезпечують відповідальне корпоративне управління та контроль – коротко: "Належне корпоративне управління". Рада директорів і всі керівники групи ifm живуть і практикують це. Крім того, структури та системи постійно оптимізуються за допомогою ризик-орієнтованих внутрішніх і зовнішніх аудитів.
Щоб забезпечити це сьогодні та в майбутньому, ifm визначила три основні цілі сталого розвитку (ЦСР):
- Високоякісна освіта (ЦСР 4),
- Гідна праця та економічне зростання (ЦСР 8)
- та Заходи щодо захисту клімату (ЦСР 13).
Тому що саме в цих рамках ми можемо досягти найбільшого впливу за допомогою нашої (ділової) діяльності та нашої відданості. У той же час ми бачимо вищезазначені ЦСР як фактори успіху нашого сталого бізнесу.
Якісна освіта
ifm навчає молодих людей з метою запропонувати їм безпечну, цікаву та викликану роботу - корпоративний принцип ifm.
У ifm ми розглядаємо наших співробітників як центральний фактор успіху нашого сталого корпоративного розвитку. Тому ми пропонуємо їм широкий спектр привабливих заходів з навчання та розвитку, які сприймаються з великим інтересом. Як сімейний бізнес другого покоління, сумісність сім’ї та роботи також викликає особливу турботу для нас. Тому ifm всебічно підтримує працюючих батьків за допомогою підходів руху New Work, а також пропозицій щодо догляду за дітьми у відпустку. Наприклад, ifm також співпрацює з дитячими садками.
Для того, щоб охопити молодих людей і зацікавити їх нами та нашими технологіями на ранньому етапі, існують різні тренувальні та навчальні місця, а також можливості для стажування або працевлаштування в якості студентів. Успішна співпраця зі школами та університетами підтверджує зусилля та довгостроковий успіх ifm.
Гідна робота...
Останніми роками такі фактори, як надійні робочі місця та стійке створення вартості, набули надзвичайної актуальності та уваги.
Визнання Хартії ООН з прав людини, а також дотримання нашого Кодексу поведінки значною мірою сприяють забезпеченню гідної праці – як у компанії, так і з нашими діловими партнерами. У рамках цього ifm вже кілька років поспіль успішно проходить сертифікацію згідно з етичним аудитом SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit).
По суті, як соціальні, так і інші цінності, що стосуються сталого розвитку, є частиною нашої матриці стратегічного управління. Як загальна основа для дій, це має на меті служити єдиній та стійкій орієнтації групи компаній ifm. Крім того, усі співробітники, а також зовнішні сторони можуть використовувати систему викривачів, щоб анонімно повідомляти про можливі порушення, які потім розглядаються конфіденційно.
... та економічне зростання
Крім відповідального прийняття ризику, встановлені процеси планування та комплексна (корпоративна) безпека відіграють важливу роль у стабільному економічному зростанні. Окрім щомісячних фінансових показників, також визначаються, оцінюються нові ризики та можливості та вживаються відповідні заходи. Таким чином можна не лише успішно впоратися із завданнями та поточними викликами, але й, зокрема, забезпечити довгостроковий корпоративний успіх.
Стійке та широкомасштабне економічне зростання ifm може бути представлено широким спектром показників.
Заходи з охорони клімату
“ifm вимагає та підтримує екологічно свідомі рішення.
Використовуючи наші продукти, ми прагнемо підвищити загальну енергоефективність і використання ресурсів. З оголошеним кліматичним нейтралітетом у нашому операційному бізнесі до 2030 року та пов’язаною з ним кліматичною стратегією ми, як група компаній, вживаємо активних заходів для боротьби зі зміною клімату. Серед іншого, проекти реалізуються впродовж усієї діяльності підприємства, щоб зробити значний внесок у стабільне майбутнє. Приклади включають перехід на 100% екологічну електроенергію (2020), співпрацю з регіональним партнером südmail (кліматично нейтральна розсилка листів) і зусилля з оптимізації екологічної упаковки. Крім того, ми хотіли б сприймати скориговану поведінку під час подорожей і зустрічей у зв’язку з пандемією Корони, а також змінені канали зв’язку – онлайн проти особистих зустрічей – як можливість також прагнути до довгострокового скорочення CO2 у сфері відрядження та подорожі. Цьому також сприяє придбання перших гібридних автомобілів та вдосконалення внутрішніх транспортних процесів. Для досягнення наших екологічних цілей ми покладаємося на нашу сертифіковану систему управління навколишнім середовищем відповідно до EMAS/ISO 14001.
Незважаючи на те, що ifm визначив три основні ЦСР, вони пов’язані з іншими глобальними цілями сталого розвитку ООН. До них належать:
Управління охороною праці:
Безпека на роботі, забезпечення гідних умов праці та пропозиції щодо зміцнення здоров’я є для ifm само собою зрозумілою справою та сприяють створенню приємного робочого середовища.
Чиста вода та санітарні вузли:
Споживання води на вироблену одиницю зменшилось на 25 % з 2013 по 2022 рік (Німеччина, Боденське озеро).
Енергоефективна технологія:
Продукти та рішення ifm-сприяють підвищенню енергоефективності та збереженню ресурсів.
Промисловість, інновації та інфраструктура:
ifm розробляє інноваційні рішення з відповідними витратами на дослідження та розробки.
Екологічні продукти ifm:
Наші ресурсозберігаючі, екологічні та енергоефективні продукти пропонують високу якість і довговічність. Використання продуктів ifm сприяє діяльності в галузі сталого розвитку в усіх галузях промисловості.
Мир, справедливість і міцні інституції:
За принципом, ifm не буде розробляти, виробляти або продавати продукцію, яка безпосередньо служить для військових цілей.