- Sobre nosotros
- Cumplimiento normativo
Código de valores y conducta
El grupo empresarial ifm siempre ha considerado importante mantener una cultura corporativa viva. Esta debe estar marcada por la confianza, el agradecimiento y el comportamiento ético, así como reflejarse en los actos de las empleadas y empleados, tanto en las relaciones entre sí como en las relaciones de colaboración con nuestros clientes y socios comerciales.
Estas conductas fundamentales fueron recogidas por los fundadores Robert Buck y Gerd Marhofer en 1990 en la filosofía de empresa de ifm. Los valores establecidos en aquel momento son los mismos que se aplican en la actualidad y que seguirán manteniéndose en el futuro. Son los pilares sobre los que hemos crecido como grupo empresarial ifm y sobre los que se basan nuestros actos en la actualidad y en el futuro.
Código de conducta de ifm
En esencia, el código de conducta de ifm resume los valores de nuestra filosofía de empresa y los traslada al presente. El código de conducta de ifm es la Carta de nuestros actos y nuestro éxito: nosotros, como ifm, estamos convencidos de ello. Garantiza que ifm sea percibida y apreciada por nuestros socios comerciales como una empresa moral.
Nosotros, el grupo empresarial ifm, somos fieles a los siguientes valores:
- Cumplimos con las leyes, directivas y normas vigentes.
- El trato entre los empleados y con nuestros socios comerciales debe estar basado en el respeto mutuo. La religión, el género, la edad, el color de la piel o el origen étnico no ejercen ninguna influencia en nuestra forma de actuar.
- Reconocemos expresamente la Carta de Derechos Humanos de la ONU. Tanto nosotros como nuestros socios comerciales rechazamos el trabajo infantil y los trabajos forzosos.
- Consideramos que el trato con nuestros socios comerciales es muy importante. De esta manera mantenemos un continuo intercambio y un trato de confianza con nuestros clientes y proveedores. Rechazamos cualquier tipo de apariencia de obtención u otorgamiento de beneficio indebido.
- Defendemos una competencia leal.
- Desarrollamos y vendemos los mejores productos para un mundo automatizado, pero no para fines militares o armamentísticos.
- Respetamos la protección de datos y, con ello, el tratamiento de la información confidencial.
- Cumplimos con los requisitos de seguridad laboral y protección medioambiental para que nosotros y nuestros hijos tengamos un futuro sostenible hoy y mañana.
Organización de Cumplimiento Normativo
Nos implicamos mucho en promover estos valores morales y su cumplimiento, ya que siempre hemos hecho lo que decimos y lo que pensamos. Apoyamos esta cultura mediante
- formaciones internas sobre diversos temas de cumplimiento normativo.
- directrices con fines específicos que nos ofrecen orientación y seguridad en nuestras acciones cotidianas.
- auditorías por parte de auditores internos o externos que comprueban el cumplimiento de este conjunto de normas.
ifm electronic gmbh ha nombrado a un responsable de Cumplimiento Normativo para el grupo empresarial ifm que está asignado organizativamente al departamento principal de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo. Tanto el jefe del departamento principal de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo como el responsable de Cumplimiento Normativo, que juntos forman la Unidad de Cumplimiento Normativo, tienen tareas y competencias definidas en todo el grupo.
ifm stiftung & co. kg: (De izquierda a derecha) Martin Buck (presidente de la Junta Directiva), Benno Kathan (Junta Directiva), Dr. Dirk Kristes (Junta Directiva), Michael Marhofer (presidente de la Junta Directiva) y Christoph von Rosenberg (Junta Directiva).
En el cumplimiento de sus obligaciones, la Unidad de Cumplimiento Normativo está obligada a dar instrucciones e información únicamente a la Junta Directiva de ifm stiftung & co. kg.
Contacto con la Unidad de Cumplimiento Normativo
La comunicación abierta siempre ha sido una parte esencial de la cultura corporativa de ifm. Los empleados y empleadas pueden plantear directamente y de forma confidencial a su superior los indicios de posibles conductas indebidas en contra de los valores de ifm.
La Unidad de Cumplimiento Normativo también está disponible para todos los empleados y empleadas. Las consultas se tratarán siempre de forma confidencial. Los denunciantes que actúen según su leal saber y entender estánprotegidos contracualquier desventaja derivada de la denuncia.
Nuestros socios comerciales también pueden ponerse en contacto con la Unidad de Cumplimiento Normativo de ifm para notificar irregularidades que no se ajusten a los valores de ifm.
Puede ponerse en contacto con la Unidad de Cumplimiento Normativo de ifm escribiendo a compliance@ifm.com.
Sistema de denuncia de irregularidades de ifm
Para cumplir mejor con nuestra debida diligencia, hemos establecido un sistema de denuncia de irregularidades. Este recurso puede utilizarse si no se considera la posibilidad de dirigirse al superior correspondiente, a la Unidad de Cumplimiento Normativo o incluso directamente al director central responsable o a la Junta Directiva.
Le pedimos que utilice el sistema de denuncia de irregularidades de forma responsable.
Puede utilizarse en diez idiomas y, si se desea, de forma anónima, para notificar posibles incumplimientos de nuestra cultura de valores, así como posibles indicios delictivos.
Dado que ifm mantiene una comunicación abierta, nos gustaría animar a los denunciantes a indicar su nombre en su consulta. La Unidad de Cumplimiento Normativo dará seguimiento a todas las consultas de forma estrictamente confidencial y tendrá en cuenta los intereses de todas las partes implicadas que sean susceptibles de protección.
La creación de un buzón electrónico permite a los denunciantes y a la Unidad de Cumplimiento Normativo comunicarse, también de forma anónima si se desea. Esto es importante en caso de que surjan dudas o para completar las consultas con más información posteriormente.